1、明确区域发展目标，制定区域发展计划，组建部门销售团队。

2、完成公司制定的销售业绩，进行季度、月度复盘，及时调整行动计划。

3、培养区域人才梯队，制定良好的晋升与发展路径，进行日常业务培训与管理。

4、搭建区域内渠道网络，指导渠道商开展工作，完成招商回款业绩。

5、维护区域学术资源，定期举办展会、学术会议。

6、掌握区域市场动态、竞品信息，了解相关政策。